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河北省注册税务师协会2023年工作要点
发布时间:2023-04-12 14:35:52   作者:河北省注册税务师协会   来源:河北省注册税务师协会
       2023年,河北省税务师行业坚持以党建为统领,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神,着力推进行业“十四五”时期发展规划稳步实施,以实现税务师行业高质量发展为目标,锐意进取,开拓创新,为经济发展和税收现代化建设做出新的贡献,全面开创新时代社会主义现代化建设新局面。
       一、坚持政治引领,进一步加强党建工作
       1.持续深化政治建设。引导全行业从业人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治思想教育和主题教育,以“学思想、强党性、重实践、建新功”为目标, 坚持学思用贯通、知信行统一,始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面取得实实在在的成效。充分运用税务师党建APP、党建微信群进行自主学习,利用红色教育基地,集中面授和网络直播等方式举办党支部书记、党务工作者及党建指导员培训,拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
       2.持续加强党组织建设。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党员教育管理工作条例》,持续推进税务师事务所党支部标准化、规范化建设,落实“三会一课”制度,创建党建示范点和统战工作创新基地,健全党建工作指导员制度;加强党员日常教育和管理服务,规范党组织关系转接,做好民主评议党员工作。注重培养入党积极分子,推进发展党员工作。
       3.促进党建与业务深度融合。加强党对事务所的全面领导,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进,以党建推动事务所规范管理、健康发展,以税务师事务所建设成果检验党建工作成效;要抓好党建与业务深度融合,破解“两张皮”的问题,真正做到同心、同向、同行,发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,切实实现围绕发展抓党建,抓好党建促发展。
       4.抓好代表委员人才队伍建设。发挥党组织发现人才、培养人才、凝聚人才、服务人才的政治优势,抓好行业代表人士队伍建设,加强与地方党委组织部门、统战部门沟通协调,合力做好行业代表人士的发现、培养、使用和管理工作。建立行业党外代表人士库,积极向党和政府推荐优秀行业党外代表人士,作为“两代表一委员”和劳动模范等各类先进人物人选。适时组织召开代表委员座谈会,支持行业代表人士参政议政,建言献策,服务国家改革大局,发挥税收协同共治作用。
       二、坚持创新驱动,进一步推动高质量发展
       5.扩展行业合作空间谋化行业发展,必须站在全国发展大局来考虑,立足当前、着眼未来,服从、服务和融入国家战略中明确思路方向、找准目标定位,拓展新领域,发展新机遇。为税务师事务所国际化发展创造条件,积极组织税务师事务所和境外涉税服务组织进行信息交流,推动有意愿、有能力的税务师事务所参与国际涉税业务考察培训,培养国际涉税人才队伍,主动学习运用国际规则,提升我省税务师事务所参与国际涉税服务市场竞争的能力。积极探索为“走出去”和“一带一路”沿线企业服务,迈出行业国际化建设新步伐。
       6.探索行业发展新模式。一是支持有条件的税务师事务所进行“互联网+涉税专业服务”新业务模式的探索、创新。小型事务所积极应用相关涉税服务软件、工具等提升数字化水平和业务办理效率。二是创新服务模式,满足客户多元化需求。充分发挥自身独特的优势和作用,提供既有品牌特色,又具差异化、更有针对性的产品和客户体验,为客户创造更多的附加价值,实现全方位、全过程、链条式的涉税服务。三是坚持市场导向,坚持创新驱动,以专业服务求生存、以创新求发展,进一步提升税务师事务所的市场竞争能力,坚持不懈地把事务所做优、做精、做强,做大。
       7.加强自主品牌建设。加大自主品牌建设力度,加强事务所之间的合作,通过融合发展、合作发展和联合发展,壮大力量,打造自主品牌。同时,借助国内大品牌的影响,采取加盟的形式,借力提升业务操作和管理水平,加快自身发展做大做强做优。
       8.推进三方沟通机制。结合中税协行业业务疑难争议问题直报工作,进一步推进我省三方沟通机制,协同并邀请省局有关处室专业人员对行业工作实践中遇到的热点、疑点、难点等政策业务问题进行答疑讨论研究。
       三、坚持行业自律,进一步促进规范发展
       9.牢固树立法纪观念。按照中办、国办印发的《关于进一步加强财会监督工作的意见》的有关要求,切实加强自律监督,强化法治思维,做好风险防范,提升执业监督的质量水平,推进集团化事务所一体化管理水平。
       10.加强行业诚信建设加强税务师执业质量、执业风险教育,进一步提升事务所内部治理能力,充分发挥涉税专业服务的积极作用,引导税务师事务所在新经济、新业态、新模式下探索新时代行业质量管理手段。将行业年度自律检查作为信用体系建设的重要内容,以自律检查促发展,规范会员行为,提升执业质量。
       11.组织开展等级认定。严格落实中税协等级税务师事务所认定办法和要求,进一步规范等级税务师事务所的认定工作,保证等级事务所质量;鼓励和扶持税务师事务所申报等级事务所,具备条件的税务师事务所要积极申报等级事务所,带动和影响全行业发展。
       12.加强会员日常管理。认真落实《中国注册税务师协会会员登记办法》文件要求,做好会员入会、调转、信息更新、行业数据统计等工作,利用中税协信息服务平台,加强会员管理的信息化建设,稳妥推进2022年度会费收取工作。
       四、坚持人才支撑,进一步提升核心竞争力
       13.做好高端人才的选拔。积极推荐、大力支持行业领军人才和高端人才的选拔和培养,继续推动税务师行业高层次人才队伍建设。在高端人才培养中,鼓励参加高层次的培训、研修活动。对于行业的领军人才及高端人才要学有所用,充分发挥应有的作用,为行业做出贡献。
       14.做好骨干人才的培养。根据我省培训需求和培训对象,进行分层次、分类别、线上+线下相结合,做好今年的培训工作。在业务骨干培养中,积极组织参加中税协的培训和网校学习。同时,举办以理论基础、政策解读、实务操作等内容的培训,以促进业务能力提高和骨干人才成长。对高管人员坚持以更新观念、拓宽视野、提高站位为培训内容,进一步提高管理水平和管理能力。
       15.做好后备人才的储备。落实好产教融合规划,逐步建立起“全方位、深层次、多形式”的产、学、研一体化合作新机制。推进校企合作育人,加强与我省财经类高校合作,通过开展进校园税收政策宣讲、介绍税务师职业资格考试、引进大学生实习、组建网上招聘专栏等方式,选拔、储备更多的后备人才,为行业持续发展不断输入新鲜血液。
       五、坚持抓好考试工作,进一步扩大队伍规模
       16. 按照中税协关于考试工作的安排及要求,抓好税务师职业资格考试工作。一是加强考试宣传。加大税务师职业资格考试宣传力度,引导更多的人才参加税务师职业资格考试,鼓励税务师行业从业人员、高校学生及社会人员等报考税务师职业资格考试。二是加强组织管理。按照中税协关于考试工作的安排及要求,认真部署和落实税务师职业资格考试相关工作,统筹实施考点核查、考试巡考等工作,确保考试工作顺利进行。三是优化应考服务。采取措施,方便考生参考,争取今年在衡水设置考点,实现河北省在11个地市级城市的全覆盖。四是加强协同联动。省税协加强与考务公司的沟通协调和联动保障,确保考试安全平稳实施。
       六、坚持广泛宣传,进一步扩大行业影响力
       17.增加官网热点栏目。为行业人才和服务产品畅通供需渠道,拟在协会官网增加“人才大市场”及“服务大平台”栏目;两大栏目不仅汇聚行业内的高端、领军及骨干等各类人才,形成专家库,也汇聚事务所的各类涉税服务产品,为客户进行多角度、全方位的展示。
       18.加强宣传工作力度。近年来,税务师行业在创新发展、人才建设等方面,积累了丰富的经验,也涌现了大量感人事迹、典型案例,为了扩大宣传,传播正能量,拟编印全省税务师行业宣传册,不断提高行业的社会影响力。
       19.完善宣传工作体系。对于组建的通讯员队伍,制定宣传计划,强化宣传措施,积极发挥通讯员作用,大力做好行业宣传工作,提升行业影响力。
       20.拓展宣传工作渠道。坚持与时俱进,形成多渠道、立体式、全覆盖局面。运用新媒体提升宣传质效,通过协会微信公众号及网站发布税收政策法规,宣传行业发展;结合全国税法知识竞赛、征文比赛、税务师考试报名宣传等活动,深入院校、社区及企业进行宣讲,发放宣传资料等,提高行业社会认知度。
       21.扩大宣传工作影响。做好税收志愿服务,动员税务师事务所及从业人员成为税收志愿者,发挥专业优势,组织形式多样的税法宣传、辅导培训等服务。
       七、坚持服务意识,进一步提升工作水平
       22.健全内部机制,抓好自身建设。不断完善协会制度建设,创新工作方法,提高协会管理的规范化水平,严格控制会费支出,规范预算管理,强化内部控制,推进协会工作制度化、规范化。
       23.优化行业服务,提升服务水平。强化服务意识,增强服务能力,通过网站、公众号、微信、QQ等便捷方式多渠道沟通联系,实现与会员间的良好互动。提高会员办事效率,提升会员满意度。
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