一、上半年工作情况
         2025年上半年，河北省注册税务师协会在上级部门的领导下，在全行业的共同努力下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧密围绕服务税收现代化建设和推进行业高质量发展的核心使命，锚定年度目标任务，带领全体会员凝心聚力、锐意进取，在强化党建、推动发展、服务会员、人才建设等方面全面发力，各项工作取得阶段性成效，为全年工作的顺利完成奠定了良好基础。
         （一）强化政治引领  筑牢党建根基
         1.思想建设走深走实。深入学习贯彻中央八项规定精神，举办行业党委及协会秘书处读书班、读书会，组织赴正定塔元庄等红色教育基地开展主题党日活动。
         2.组织建设提质增效。坚决落实“两个覆盖”攻坚要求，创新运用“码上采集”数字化手段，组织全省事务所党建信息集中摸排，实现“五清”目标。积极推动事务所党支部书记“一肩挑”和支委与管理层交叉任职，大力培养发展优秀从业人员入党。
         3.责任体系健全完善。省行业党委书记履行第一责任人职责，召开党委会议及全省党支部书记抓党建述职评议会；向省税务局党委汇报工作，与省委组织部等部门建立工作对接机制；强化党建指导员管理，加强代表人士联络。
         4.荣誉表彰激励担当。召开庆祝建党104周年暨优秀党务工作者表彰大会，授予13人“河北省注册税务师行业优秀党务工作者”称号；京洲联信河北公司党支部、廊坊市税务师行业党支部获“河北省新兴领域党建示范点”。
         5.典型示范凝心聚力。指导事务所党支部结合重要节点开展主题党日、专题党课和志愿服务，丰富组织生活内涵。
        （二）聚集高质量发展，提升服务效能
         1.战略部署精准落地。2月参加中税协七届三次理事会，认真学习领会会议精神；3月专题学习刘丽坚会长讲话，研究制定具体落实方案；4月召开第五届五次理事会，全面部署年度重点工作。
         2.深入调研提升效能。协会领导班子开展系列专题调研：赴国兴普华税务师事务所、中税联众河北税务师事务所开展调研，为行业拓展市场、构建可持续增长模式提供了参考思路。
         3.区域协作突破升级。6月，赴北京税协就承办“五地联席会议”达成共识，推动落实区域合作框架协议。
         4.发展环境持续优化。与工商联建立联系，探索服务民营企业新路径；积极推进与工信厅、妇联、海关等部门的合作洽谈。受河北省国际商事法律服务中心邀请，由河北税协副监事长、河北国兴税务师事务所所长王京梁老师授课，为我省外贸企业进行线上专题授课。
         5.跨省交流共促发展。6月，安徽税协到访河北税协，双方重点聚焦税务师行业党建与业务工作融合，针对河北省税务师行业纳入省高院司法鉴定和破产管理人名册等工作展开探讨。
         （三）深化服务会员，筑牢行业防线
         1.强化政策引领。组织会员单位深入学习《涉税专业服务管理办法（试行）》等相关政策文件。通过举办专题讲座、研讨会等多种形式，实现了政策宣导的全覆盖。
         2.严格等级管理。按照中国注册税务师协会的等级认定办法，对82家税务师事务所进行了全面的等级复核工作；推进9家新申报事务所的案头审核工作。在此基础上，开展了实地验收工作。
         3.拓展服务领域。完成了24家税务师事务所司法鉴定机构的推荐工作；稳步推进破产管理人资质的申报工作。
         4.筑牢风险防线。举办以“涉税服务如何应对AI人工智能及税务师事务所转型之思考”和“从税务检查的视角看涉税中介风险及防控”为主题的专题培训。
         （四）构建人才体系，激活发展动能
         1.考试宣传精准施策。积极响应中税协“增强考试宣传针对性”要求，建立“校园+全媒体”立体化宣传网络：先后走进河北地质大学、河北大学等高校，通过专题宣讲、政策解读等方式吸引优秀人才报考。通过省税务局官网、协会官微、QQ/微信群精准推送政策；依托石家庄地铁广告、河北交通广播992、《河北日报》扩大社会影响；定向投放高校宣传单页，覆盖万余人次。挖掘行业励志案例，增强青年群体报考吸引力。  
         2.完善培训体系建设。
         （1）师资权威：3月举办全省涉税服务业务培训班，省税务局4个业务处室领导及骨干授课，解读最新税收政策；4月税收政策业务研讨会邀请省税务局5个业务处室负责人及专家，针对全行业征集的40余个疑难问题现场答疑；“涉税中介风险及防控”专题培训特邀省税务局稽查局领导授课；“AI人工智能与税务师事务所转型”培训，邀请中税协理事、天津税协副会长张连明主讲，分享前沿趋势与实践经验。
         （2）内容实用：培训内容紧扣行业实际与发展趋势，既涵盖税收政策法规、涉税业务处理、风险防控等实务知识；又纳入AI技术应用、事务所转型等前沿主题。
         （3）形式灵活：采用“线下+线上”相结合模式，打破地域限制（如3月培训班吸引近500名学员参与）；通过研讨会互动交流，强化问题解决针对性。
         3.推动产学研深度融合。与河北大学共建产学研平台并举行签约仪式，首批5家税务师事务所设立实习实践基地，建立“协会-高校-事务所”三级联动机制；5月，深入河北地质大学开展“税务师职业资格考试进校园”宣讲，细化产教融合协议内容；7月，河北大学师生赴保定中翰泽业税务师事务所开展场景化教学。  
         （五）创新宣传形式，扩大行业影响
         1.税宣服务促发展。税收宣传月期间，河北税协应邀出席河北省税务局第34个全国税收宣传月启动仪式；围绕“合规共画同心圆 一路同行促遵从”主题，积极开展税务师行业税收宣传志愿服务系列活动：举办税收政策疑难案例研讨会，为事务所提供实操指导，帮助解决执业中的疑难杂症；10余家事务所走进高校、企业、社区，开展税法宣讲、职业指导、风险培训等专题活动，覆盖5000余人次。
         2.多维宣传树形象。3月完成《“师”和远方》宣传册的制作，其中收录24篇文章；推进““税语芳华•我与税务师行业共成长”主题征文活动，征集稿件15篇；启动协会形象宣传片制作，内容涵盖党建引领、行业发展、人才建设等五大板块，全面展示行业风貌。
         3.公益宣传显担当。创新开设“常务理事公益行”专栏，精心筹备案例解析、专业答疑等系列视频内容。通过常务理事带头开展公益宣传，以专业视角解读税收政策、剖析实务案例，为行业内外提供高质量知识分享。
         4.媒体协同扩影响。积极对接传统媒体与新媒体平台，通过省税务局官网、交通广播等渠道传播行业声音；借助短视频平台、社交媒体等新媒体，全方位展现税务师队伍专业价值与诚信文化。
         （六）提升服务水平，加强自身建设
          1.严格会费收支管理。严格预算审批和执行，规范财务收支行为。坚持会费“取之于会员、用之于会员”的原则，坚持秘书处重大支出集体决策机制，加强对支出项目的内部控制。
          2.加强协会秘书处建设。加强员工学习培训，梳理完善秘书处工作机制、流程和方法，简化手续，为会员提供网络化便捷服务。规范协会内部管理流程，明确岗位职责，加强协调配合。
          二、下半年工作计划
         下一步，河北省注册税务师协会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，秉承全行业“一四四”工作思路，在创新发展道路上不断前行，竭诚为会员服务，有效应对挑战，把握机遇，巩固提升行业地位和影响力，开启行业发展新篇章。
         （一）强化政治引领，凝聚行业共识
         1.筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建引领行业高质量发展。
         2. 攻坚“两个覆盖”。落实上级部署，在条件成熟的地区依托地市税务部门建立地市级党组织派出机构，推动党的组织和工作向基层延伸；为无党组织、无党员的事务所选派经验丰富的党建工作指导员，强化党建指导实效。坚持党建带群建，推动具备条件的事务所建立工会、共青团、妇女组织，开展特色群建活动，力争12月底前显著提升行业党的组织和工作覆盖面。
         3. 筹备协作会议。9月举办“红色赋能·税启新程”主题研讨会，聚焦华北五省市税务师行业党建引领发展议题，通过跨区域交流借鉴先进经验，深化党建与行业发展的深度融合。
         （二）助力会员发展，激发行业活力
         1. 提升专业服务能力。聚焦会员专业素养提升，搭建学习交流平台，组织税收新政、AI人工智能等专题培训。
         2. 支持业务创新拓展。针对会员发展中的薄弱环节和业务难点，统筹资源提供专业支持；引导运用智能化工具优化服务流程，同时推进税务师事务所纳入司法鉴定机构及破产管理人名册。
         3. 深化跨部门协作联动。借鉴中税协与工商联的合作经验，加强与工商联、工信厅、海关等部门的战略合作。
         4. 拓展国际交流合作。积极响应中税协号召，加强与境外税务师协会等国际组织的交流，组织会员参与国际会议和培训；鼓励会员拓展国际业务和海外市场，加强与会计、法律等行业的跨界合作。
         5.推动人工智能应用。近期，中税协印发了《推进税务师行业人工智能应用发展的指导意见》，全行业要把握机遇、顺应潮流，主动拥抱人工智能，实现创新发展。各事务所要提高认识、找准定位，认真学习研究指导意见。下一步，协会将通过组织AI技术专题培训、搭建线上学习平台，助力会员掌握智能工具；成立研究小组，挖掘税务咨询、税务合规计划等业务中的人工智能应用场景，鼓励事务所开展试点并推广经验；加强内外联动，对内搭建交流平台促进经验分享，对外联合科技企业、高校及科研机构组建合作联盟，协同推进技术研发与标准制定。
         （三）筑牢自律防线，规范行业发展
         1. 加强会员基础管理。规范会员入会、调转、信息更新等流程，推进会员管理信息化建设，夯实行业管理基础。
         2. 深化合规警示教育。强化会员教育管理，发挥党建指导员作用，加强日常教育和警示教育，增强会员合规执业意识；结合行业实际，召开全省警示教育大会，通过典型案例剖析强化风险意识、法律意识和底线思维。
         3. 健全自律监管机制。加强自律检查队伍建设，组织开展2025年自律检查，指导会员完善内部风险防控体系，筑牢合规执业防线。
         4. 规范执业与等级管理。持续落实“三方沟通机制”，明确会员与税务人员交往边界，坚决防范勾连勾兑等违规行为；完善等级事务所认定制度，构建科学评价指标体系和动态管理机制，对新申报等级所及全省82家等级所复核结果进行公示公告，维护行业良好生态。
         （四）坚持人才为本，夯实队伍根基
         1. 抓实税务师职业资格考试工作。一是做好补报宣传工作；二是做好考前各项巡检工作；三是做好考务组织工作；四是加强与考务公司的沟通协调和联动保障，督导其完成机考准备工作。
         2. 强化高端人才选拔培育。积极推荐、大力支持行业领军人才和高端人才的选拔和培养；在培育中鼓励高端人才参与各类专题培训、研修活动；同时搭建平台，推动行业领军人才和高端人才发挥示范引领作用。
         3. 加强骨干人才培养力度。结合我省培训需求及对象，采用分层次、分类别、线上线下相结合的方式，开展年度培训工作。在业务骨干培养中，积极组织参加中税协培训及网校学习，同时举办涵盖理论基础、政策解读、实务操作等内容的培训。
         4. 完善后备人才储备体系。落实产教融合规划，逐步构建“全方位、深层次、多形式”的产教研一体化合作新机制。推进校企合作育人，加强与省内财经类高校的合作，通过开展进校园税收政策宣讲、介绍税务师职业资格考试、引进大学生实习、组建网上招聘专栏等方式，选拔储备更多后备人才。
         （五）抓实宣传工作，彰显行业价值
         1. 加大考试宣传力度。制定专项宣传方案，通过行业官网、社交媒体、校园宣讲等渠道普及职业前景与专业价值；联合高校、企业开展主题宣传活动，吸引年轻人才关注报考。
         2. 强化宣传平台建设。进一步加强宣传平台的建设与升级，重点提升微信公众号信息质量，优化内容呈现形式，增强平台的专业性与吸引力。
         3. 塑造行业良好形象。充分借助中税协、省税协及社会媒体等各类宣传平台，整合传播资源；制作协会宣传视频，生动展现行业风貌与专业价值。
         4. 加强通讯员队伍建设。通过培训提升其写作能力与新闻宣传敏感度，鼓励通讯员及时总结提炼经营管理中的好经验、好做法并上报省税协。
         （六）强化自身建设，增强综合实力
         1. 完善内部治理。优化内部治理结构，健全法人治理机制，规范理事会、常务理事会运作流程。
         2. 吸纳会员人才。挖掘会员中的专业人才，吸纳其参与协会决策咨询、活动组织等治理工作。
         3. 严守合规底线。组织学习民政部、社工部等五部门《关于加强社会组织规范化建设推动社会组织高质量发展的意见》；主动配合税务、民政等主管部门监管，按要求报送材料、反馈情况。
         4. 严格财务管理。健全内部财会监督机制和内部控制体系，明确财务权责并强化流程约束；严格执行年度预算方案，优先保障服务会员、支持行业发展的核心支出。